Mänskliga resurser är kärnan i alla resurser i ett företag. Talanger är den dyrbara rikedomen hos ett företag, den grundläggande drivkraften för dess hållbara utveckling. HERED fortsätter att öka styrkan i talangutveckling, genom god företagskultur, rimlig välfärd bred karriär skede för att attrahera alla typer av talanger, inse värdet av talanger på grundval av att främja tillväxten av företag.

HERED etablerar ett positivt incitamentorienterat personalledningssystem med omfattande värdeskapande, vetenskaplig utvärdering värde rimligt distributionsvärde.

Samma med Tao, hjärtats sammanlänkning, kraftförening, blandning av känslor. Baserat på anställningsavtalet vägleds av det psykologiska kontraktet, bör vi bygga ett långsiktigt samarbete intressegemenskap mellan företaget den anställde, förverkliga den gemensamma tillväxten av den anställde företaget.