Человеческие ресурсы являются ядром всех ресурсов предприятия. Таланты – это драгоценное богатство предприятия, основная движущая сила его устойчивого развития. HERED продолжает увеличивать силу развития талантов, благодаря хорошей корпоративной культуре, разумному благосостоянию и широкой стадии карьеры, чтобы привлекать все виды талантов, осознавать ценность талантов на основе содействия росту предприятий.

HERED устанавливает систему управления человеческими ресурсами, ориентированную на положительные стимулы, с комплексным созданием ценности, научной ценностью оценки и разумной ценностью распределения.

То же, что Дао, связь сердца, соединение сил, сочетание чувств. Основываясь на трудовом договоре, руководствуясь психологическим контрактом, мы должны построить сообщество интересов долгосрочного сотрудничества между предприятием и работником, реализовать общий рост работника и предприятия.