Le risorse umane sono il nucleo di tutte le risorse di un’impresa. I talenti sono la ricchezza preziosa di un’impresa, il motore fondamentale del suo sviluppo sostenibile. HERED continua ad aumentare la forza dello sviluppo dei talenti, attraverso una buona cultura aziendale, un welfare ragionevole e un'ampia fase di carriera per attrarre tutti i tipi di talenti, realizzare il valore dei talenti sulla base della promozione della crescita delle imprese.

HERED stabilisce un sistema di gestione delle risorse umane orientato agli incentivi positivi con creazione di valore globale, valore di valutazione scientifica, valore di distribuzione ragionevole.

Lo stesso del Tao, intreccio di cuori, unione di forze, fusione di sentimenti. Sulla base del contratto di lavoro guidato dal contratto psicologico, dovremmo costruire una comunità di interessi di cooperazione a lungo termine tra l'impresa e il dipendente, realizzare la crescita comune del dipendente e dell'impresa.