Los recursos humanos son el núcleo de todos los recursos de una empresa. Los talentos son la preciosa riqueza de una empresa y el motor fundamental para su desarrollo sostenible. HERED continúa aumentando la fuerza del desarrollo del talento, a través de una buena cultura corporativa, un bienestar razonable en una amplia etapa profesional para atraer todo tipo de talentos y realizar el valor de los talentos sobre la base de promover el crecimiento de las empresas.

HERED establece un sistema de gestión de recursos humanos orientado a incentivos positivos con creación de valor integral, valor de evaluación científica y valor de distribución razonable.

Lo mismo que Tao, entrelazamiento de corazones, unión de fuerzas, mezcla de sentimientos. Sobre la base del contrato laboral guiado por el contrato psicológico, debemos construir una comunidad de intereses de cooperación a largo plazo entre la empresa y el empleado, para lograr el crecimiento común de los empleados y la empresa.