Humanressourcen sind der Kern aller Ressourcen eines Unternehmens. Talente sind der kostbare Reichtum eines Unternehmens und die grundlegende treibende Kraft für seine nachhaltige Entwicklung. HERED steigert weiterhin die Stärke der Talententwicklung durch eine gute Unternehmenskultur, ein angemessenes Wohlergehen, eine breite Karrierestufe, um alle Arten von Talenten anzuziehen und den Wert von Talenten auf der Grundlage der Förderung des Unternehmenswachstums zu erkennen.

HERED etabliert ein positives, anreizorientiertes Personalmanagementsystem mit umfassender Wertschöpfung, wissenschaftlichem Bewertungswert und angemessenem Verteilungswert.

Das Gleiche gilt für das Tao, die Verbindung der Herzen, die Vereinigung der Kräfte, die Mischung der Gefühle. Auf der Grundlage des Arbeitsvertrags, der durch den psychologischen Vertrag geleitet wird, sollten wir eine langfristige Interessengemeinschaft der Zusammenarbeit zwischen dem Unternehmen und dem Arbeitnehmer aufbauen und das gemeinsame Wachstum des Arbeitnehmers und des Unternehmens verwirklichen.